De vraag

Mijn collega werkt zich over de kop

Beste Denise,
Ik werk in een groot bedrijf en wij zijn in de afgelopen 2 jaar flink gegroeid. Ik (vrouw) zit samen met een mannelijke collega in een kantoor. Mijn collega is iemand die zijn werk erg serieus neemt. Dat is heel fijn, want ik kan hem alles vragen. Hij werkt echter heel erg veel! Hij start elke dag rond 7:15 uur en gaat vaak in de avond nog door. Ook in het weekend en op feestdagen werkt hij.

Hij is ziek en moet hiervoor af en toe naar het ziekenhuis. Hij geeft ook aan zich op het moment niet goed te voelen. Volgende maand zal hij dus weer gecontroleerd worden in het ziekenhuis. Ik vind dit allemaal erg moeilijk om aan te moeten zien en horen. Ik ben van mening dat werk leuk moet zijn en dat je er zeker heel je hart in mag leggen, maar dat je eigen gezondheid toch wel belangrijker is.

Ik ben bang dat hij een burn-out zal krijgen of op een andere manier thuis zal komen te zitten. Vorig jaar zomer is al zoiets gebeurd, maar toen is hij gewoon weer komen werken. Hij kan geen nee zeggen, hij geeft geen werk uit handen en hij wil overal bij zijn. Ook is hij erg gepassioneerd over zijn werk, kan hij er veel over vertellen en zal hij iedereen helpen in zijn omgeving.

Ik zie de goede eigenschappen, maar ook de verbeterpunten. Ik ben echter net 30 en hij is in de 50. Hoe kan ik hem helpen / inspireren? Ik zou hem zo graag wat minder zien werken en wat meer aan zichzelf zien denken.

Groet, Merit

Het advies

Dag Merit,
Als ik het zo lees, heb je terechte zorgen over je collega. Wat ik mis in je verhaal is de rol van zijn leidinggevende of directeur. Het ligt voor de hand dat er bij hem een vinger aan de pols gehouden zou worden gezien zijn recente ziektegeschiedenis.

Ik denk overigens dat er niets mis mee is om je bezorgdheid uit te spreken, ondanks het feit dat jij een stuk jonger bent. Ik weet niet of jullie samen lunchen of koffiedrinken? Dat zijn de momenten waarop het een natuurlijk moment is om het gesprek in die richting te sturen. Het bezoek aan het ziekenhuis is ook een gebeurtenis die een mooie aanleiding is. Dat je je zorgen om hem maakt siert je, maar als hij niet gered wil worden, zal hij zich ook niet laten aanspreken. Soms moeten mensen eerst hun eigen weg afleggen voordat ze links of rechts kunnen kijken en om dan pas te kunnen zien dat er aan weerszijden van hun eigen weg ook afslagen te nemen zijn.

Het lijkt erop dat je grote behoefte hebt om in actie te komen en dat zal niet voor niets zijn. Je kunt beter iets wél doen, dan vinden dat je vanwege je leeftijd geen recht van spreken hebt en misschien over een tijdje spijt hebt omdat je niets gedaan hebt. Nooit geschoten is altijd mis.

Wellicht zou je bij zijn direct leidinggevende of degene die boven hem in de hiërarchie zit en aan wie hij verantwoording af moet leggen, een keer je bezorgdheid kunnen uitspreken.

Verder kun je hem, als je goede artikelen leest over stress of werkverslaving (waar het een beetje op lijkt), die stukken onder zijn neus leggen in de hoop dat hij het leest. Of je kunt hem toch rechtstreeks aanspreken en hem eens vertellen wat je ziet bij hem en wat hij aan het doen is.

Zet hem op.
Groet, Denise Hulst

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Training Coach worden: de eerste stap
Training

Training Coach worden: de eerste stap

  • Leer wat coaching is en wat niet
  • Leer de basis van effectieve methodieken
  • Ontdek of je verder wilt leren voor coach
Bekijk de training
Nu maar
150,- incl btw
Deel dit artikel:
28 april 2014 | Laatst gewijzigd op 26 maart 2020

Lees ook deze artikelen

Ik voel me nog niet klaar voor de werkvloer
Advies

Ik voel me nog niet klaar voor de werkvloer

Ik ben 20 en hoop binnenkort af te studeren, maar voor mijn gevoel ben ik nog lang niet klaar om echt aan het werk te gaan. In bij...
‘We bieden een luisterend oor, dat is vaak al genoeg’
Branded content

‘We bieden een luisterend oor, dat is vaak al genoeg’

Gaat het even niet zo lekker? Dan kun je als jongvolwassene bellen of chatten met de Alles Oké? Supportlijn. Geen onderwerp is te...
Voor deze dingen kun je ChatGPT beter vermijden (vertrouw liever op je eigen brein)
Artikel

Voor deze dingen kun je ChatGPT beter vermijden (vertrouw liever op je eigen brein)

Superhandig, AI. Bijvoorbeeld om even de belangrijkste bevindingen uit een onderzoek te halen of om een essay te schijven – zou ...
Voor deze dingen kun je ChatGPT beter vermijden (vertrouw liever op je eigen brein)
Artikel

Voor deze dingen kun je ChatGPT beter vermijden (vertrouw liever op je eigen brein)

Superhandig, AI. Bijvoorbeeld om even de belangrijkste bevindingen uit een onderzoek te halen of om een essay te schijven – zou ...
Lunchpauze overslaan? Dit is waarom we dat soms doen
Kort

Lunchpauze overslaan? Dit is waarom we dat soms doen

82% van de werknemers slaat weleens (een deel van) de lunchpauze over, bleek een paar jaar geleden uit een Brits vragenlijstonderz...
Lessen van de apenrots – wat je moet weten in de kantoorjungle
Verhaal

Lessen van de apenrots – wat je moet weten in de kantoorjungle

Een apengroep heeft veel weg van een ideaal bedrijf. ‘Projectteams’ zijn er goed georganiseerd, nieuwkomers krijgen de ruimte ...
Hoe geruchten reputaties vernietigen en de werksfeer verpesten
Artikel

Hoe geruchten reputaties vernietigen en de werksfeer verpesten

Geruchten kunnen reputaties vernietigen en de werksfeer verpesten – zelfs als ze nergens op gebaseerd zijn. Maar roddels hebben ...
Kan ik van gesloten naar spontaan veranderen?
Advies

Kan ik van gesloten naar spontaan veranderen?

Beste Jolet Vroeger was ik superverlegen. Ik heb daaraan gewerkt in therapie. Daar heb ik veel van geleerd en ik ben er ook erg do...
Eerste hulp bij arbeidsconflicten
Artikel

Eerste hulp bij arbeidsconflicten

Een conflict met een collega of manager kan het plezier in je werk flink vergallen. Welke stappen kun je nemen als de sfeer gespan...
Column Iris Droste: Automatische piloot
Column

Column Iris Droste: Automatische piloot

Iris Droste is gecertificeerd coach. Dit is haar laatste column.
1497