De vraag

Buitengesloten door de baas

Mijn baas speelt onder één hoedje met een groepje collega’s. Zij krijgen meer informatie, zodat ze voorafgaand aan een vergadering al kunnen nadenken en samenspannen over bepaalde beslissingen. En tijdens zo’n vergadering wordt alleen hun mening serieus genomen. Deze collega’s maken ook racistische opmerkingen over anderen en de baas tolereert da

Het advies

Jolet Plomp

Psychologie

Het voelt machteloos en eenzaam om zo buitengesloten te worden. Helaas zijn er veel bazen die verschil maken tussen hun medewerkers, soms zonder het zelf in de gaten te hebben. Zijn er meer collega’s die net als u worden buiten gesloten? Stel het dan gezamenlijk in een overleg aan de orde. Een andere oplossing kan zijn: meer contact zoeken met iemand van de ‘ingewijden’, zodat u meer informatie krijgt.

Ik krijg de indruk dat er mensen worden gepest in uw team. Grote bedrijven hebben vaak een vertrouwenspersoon die je hierover om raad kunt vragen. Anders kan het helpen om, als uw baas er niets tegen wil doen, hulp te vragen bij een hogere leidinggevende of de bedrijfsarts. Pesten kan mensen kapotmaken. Wacht dus niet te lang met het aan de orde stellen.

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Training Vergroot je assertiviteit
Training

Training Vergroot je assertiviteit

  • Beter voor jezelf opkomen
  • Nee zeggen zonder schuldgevoel
  • Inspirerende video's met trainer Nienke Verhoeven
Bekijk de training
Nu maar
79,-
Deel dit artikel:
14 april 2016 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Lees ook deze artikelen

Ik durf niet weg
Advies

Ik durf niet weg

Ik (44) werk al zeven jaar bij hetzelfde bedrijf. Mijn manager verwacht veel van me en daardoor heb ik soms paniekaanvallen. Ik wi...
Dit doet het weer met je gemoed
Branded content

Dit doet het weer met je gemoed

Vrolijk als de zon schijnt, moe en somber als het regent? Héél normaal, want het weer heeft wel degelijk invloed op hoe je je vo...
Voor Elmy (25) voelde het label ADHD als ‘een last van haar schouders’
Interview

Voor Elmy (25) voelde het label ADHD als ‘een last van haar schouders’

Elmy (25) werd in groep 5 al getest op ADHD. Toen werd geconcludeerd dat daar geen sprake van was. Jarenlang had ze last van uitee...
Voor Elmy (25) voelde het label ADHD als ‘een last van haar schouders’
Interview

Voor Elmy (25) voelde het label ADHD als ‘een last van haar schouders’

Elmy (25) werd in groep 5 al getest op ADHD. Toen werd geconcludeerd dat daar geen sprake van was. Jarenlang had ze last van uitee...
Mag ik de e-mail van mijn werknemers lezen?
Advies

Mag ik de e-mail van mijn werknemers lezen?

Hallo Ulrike, Mag ik van mijn werknemers verlangen dat ze mij, als ik dat wil, leesrechten op hun e-mailinbox geven? Vriendelijke ...
Nu is het genoeg: waarom grenzen stellen noodzakelijk is
Artikel

Nu is het genoeg: waarom grenzen stellen noodzakelijk is

Nee zeggen is niet eenvoudig. Maar wie altijd toegeeft aan anderen, pleegt roofbouw op zichzelf. Hoe kun je je assertiviteit vergr...
De pestkoppen van Dieter Zapf/Rimpelingen van de ziel
Artikel

De pestkoppen van Dieter Zapf/Rimpelingen van de ziel

Wie wilde weten welke beklemmende vormen de terreur op de werkplek kan aannemen, kon enkele jaren geleden in de bioscoop terecht. ...
Hoe ga ik om met de pesters van mijn zoon?
Advies

Hoe ga ik om met de pesters van mijn zoon?

Beste Lex, Ik vind het erg moeilijk om steeds weer de pesters van mijn zoon tegen te komen. Met name een jongen die een paar maand...
Trek eens aan m’n staart
Column

Trek eens aan m’n staart

Amerikaanse scholen vinden het niet goed meer dat kinderen elkaar plagen, duwen, stompen, omarmen, of uitlachen. Als het ene kind ...
Het effect van een training zelfcompassie
Artikel

Het effect van een training zelfcompassie

Zacht en vriendelijk zijn voor jezelf is niet soft of klef. Integendeel: een gezonde dosis zelfcompassie maakt je bewezen veerkrac...
12297