Waarom het loont om een vriendelijke leider te zijn

leestijd 1 minuut

Kort 14 januari 2021

Het lijkt soms alsof het voor mensen met egoïstische, competitieve en manipulatieve karaktertrekken makkelijker is om hogerop te komen.

Denk aan Donald Trump of andere egocentrische leiders. Dat het ze af en toe lukt, is een feit. Maar uit langlopend Amerikaans onderzoek blijkt dat studenten die hoog scoorden op dit soort onaangename karaktertrekken, 14 jaar later niet op hogere posities zaten dan vriendelijke, genereuze en betrouwbare mensen.

Waarom je slechter af bent met een sterke leider

Een ‘sterke’ leider is goed voor een land, wordt zo’n beetje overal ter wereld gedacht. Maar daar...

Joe Biden won het uiteindelijk toch ook van Trump. Volgens de onderzoekers komt dat doordat de voordelen van nietsontziend gedrag – zoals over anderen heen lopen, ze intimideren of politieke spelletjes spelen om doelen te bereiken – uiteindelijk meestal niet opwegen tegen de nadelen: slechtere relaties met anderen.

Een sociaal karakter loont het meest; mensen die hoog scoren op extraversie hebben volgens de onderzoekers de juiste mix van dominant en sociaal, hulpvaardig gedrag om op hoge posities te komen.