Zo overleef je een reorganisatie

‘Het heeft wel iets van Expeditie Robinson,’ vertelt Suzanne Wenke. ‘Er moeten mensen vertrekken, maar niemand weet wie.’ De ontwerp­afdeling waar Suzanne voor werkt, zit midden in een reorganisatie. Uitbesteden van werk is goedkoper, dus moeten er banen verdwijnen. Naarmate de weken verstrijken neemt de spanning toe. ‘Toen een van onze beste ontwerpers onterecht ontslag kreeg, ontstonden er twee kampen: “mijn” kamp verzette zich ertegen, de rest koos voor de interim-directie. Plotseling was er geroddel en geroezemoes bij de koffie­automaat, collega’s wilden opeens niet meer met me praten en als ik langs liep, viel het gesprek stil. Ik ging iedere dag met een knoop in mijn maag naar mijn werk. Toen ik hoorde dat ik er ook uit vloog, was ik eigenlijk opgelucht,’ zegt Suzanne, die een maand geleden haar ontslag kreeg. ‘Weg met die poppenkast.’

Anne Geelen, programmamaker bij de vpro, verkeert al sinds december in grote onzekerheid. ‘Ons budget is met tweederde verminderd. Free­lancers hoeven geen ideeën meer in te dienen en voor de vaste medewerkers geldt dat ze maar moeten afwachten wie er na september nog in dienst is. Wie kan, springt op tijd van het schip. Onze eindredacteur heeft ontslag genomen