01 april 1998
De zeldzame keren dat Jack en Dorothy Smith op vakantie gaan, blijft Jack vaak achter in het hotel om te werken. Op elk tripje neemt hij z’n aktentas en draagbare telefoon mee, om constant bereikbaar te blijven voor z’n collega’s. Thuis is het al niet anders. De gezinsleden maken zelf geen afspraken, zodat elk moment dat Jack vrij heeft goed benut kan worden. De kinderen weten dat de enige mogelijkheid om wat tijd met hun vader door te brengen is om voor hem kopietjes te maken, of om op zaterdagochtend op het kantoor van hun vader te spelen. De Amerikaanse therapeut Bryan Robinson noemt dit voorbeeld om aan te geven dat de gevolgen van werkverslaving voor het gezin ernstig zijn. Het hele gezinsleven draait om het schema en het humeur van de verslaafde. De partners en kinderen voelen zich eenzaam, verlaten en niet-geliefd.
Robinson wijst erop dat de organisatie in het gezin de verslaving paradoxaal genoeg vaak in stand houdt. Juist omdat iedereen rekening houdt met de verslaafde – de kinderen worden uit de buurt gehouden zodat hij kan werken, het eten staat op tafel, op welk uur hij ook thuiskomt – blijft het patroon bestaan.
Training HSP@work: zo blijf je in balans
Training
Training HSP@work: zo blijf je in balans
- Ontdek je talenten als HSP
- Leer hoe je fijne werkomstandigheden creëert
- Inspirerende video’s en onderzoeksresultaten van HSP-expert Esther Bergsma
Bekijk de training
Nu maar
49,-
Met behulp van gezinstherapie kunnen gezinsleden worden geholpen deze cirkel te doorbreken, zo schrijft Robinson. Verder moet de verslaafde zelf de oorzaak van de werkverslaving traceren, zoals perfectionisme, faalangst of een laag zelfvertrouwen. In Amerika kan men al terecht bij centra van Workaholics Anonymous.
(The American Journal of Family Therapy, vol. 26, pag. 65-75, 1998)
Meer lezen over dit thema?