Nee, zegt een internationaal team van onderzoekers. Juist sollicitanten die zichzelf zo authentiek en waarheidsgetrouw mogelijk presenteren, bleken in hun onderzoek de grootste kans op een baan te hebben. Tenminste, als ze aan een bepaald niveau van geschiktheid voldeden.
Training HSP@work: zo blijf je in balans
- Ontdek je talenten als HSP
- Leer hoe je fijne werkomstandigheden creëert
- Inspirerende video’s en onderzoeksresultaten van HSP-expert Esther Bergsma
49,-
De onderzoekers volgden een grote groep solliciterende leraren en juristen. Leraren die op papier tot de 10 procent beste kandidaten behoorden, zagen hun kansen op aanname stijgen van 51 naar 73 procent wanneer ze zichzelf zo authentiek mogelijk presenteerden tijdens het sollicitatiegesprek. Bij geschikte juristen stegen de baankansen van 3 naar 17 procent: ruim het vijfvoudige. Bij de 10 procent minst gekwalificeerde kandidaten werkte het juist averechts om zichzelf eerlijk te presenteren.
