In een Amerikaans onderzoek zijn ruim 5000 werknemers en managers gevraagd om welke redenen ze het afgelopen jaar waren thuisgebleven.
Training HSP@work: zo blijf je in balans
- Ontdek je talenten als HSP
- Leer hoe je fijne werkomstandigheden creëert
- Inspirerende video’s en onderzoeksresultaten van HSP-expert Esther Bergsma
49,-
Smoesjes
Een kwart van de onterechte ziekmelders moest ‘nodig bijslapen’, een kwart had ‘gewoon geen zin’ en voor tien procent was slecht weer een reden om thuis te blijven.
Meer cijfers uit dit onderzoek:

• Werknemers van 18 tot 24 jaar meldden zich het vaakst onterecht ziek
• Onder 55-plussers was het onterechte ziekteverzuim het laagst
• Meer dan de helft van de werknemers is weleens ziek naar het werk gegaan omdat ze denken dat het werk anders blijft liggen
• De populairste nep-ziekmaanden zijn december, januari en februari
• Een derde van de managers checkt of hun werknemers echt ziek zijn: ze bellen op, vragen een briefje van de dokter of kijken wat zieke werknemers recent op sociale media hebben gezet.
Bron: Jaarlijkse enquête van CareerBuilder, november 2015.
