Teamwork is altijd ongelijk verdeeld

werk

Groepsopdrachten zijn vaak een bron van frustratie. Altijd zit er wel een luie donder in de groep die niets doet, maar wel fijn meeprofiteert van het gezamenlijke resultaat. Dat klopt inderdaad met de bevindingen van psychologen van de Universiteit van Pennsylvania. In hun onderzoek naar coöperatief gedrag in groepen kwamen drie soorten groepsleden naar voren:

– Samenwerkers (13 procent) investeren veel in de groep, ongeacht wat de andere groepsleden doen;

– Profiteurs (20 procent) investeren zo min mogelijk;

– Aanpassers (63 procent) laten hun inzet afhangen van die van anderen.

4 procent is niet in een vaste categorie in te delen.

Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat de types nauwelijks veranderen in de loop van de tijd en in verschillende omstandigheden. Aan die profiterende luilak is dus weinig te doen…

Proceedings of the National Academy of Sciences, januari 2005