Werk
Leidinggevenden zijn vaak niet scheutig met complimenten, omdat ze denken dat hun personeel er maar lui van wordt. Maar recent onderzoek bewijst het tegendeel.
Training HSP@work: zo blijf je in balans
- Ontdek je talenten als HSP
- Leer hoe je fijne werkomstandigheden creëert
- Inspirerende video’s en onderzoeksresultaten van HSP-expert Esther Bergsma
49,-
Voorafgaand aan een reeks opdrachten gaven proefpersonen telkens aan hoe goed ze dachten te gaan presteren. Na elke taak kregen ze positieve of negatieve feedback over hun prestaties. Wat bleek: na positieve feedback stelden de proefpersonen hun verwachtingen bij naar boven; na negatieve feedback verlaagden ze hun doelstellingen juist. Ook als de onderzoekers willekeurig goede en slechte beoordelingen uitdeelden, bleef dit effect hetzelfde. Met complimenten – terecht of onterecht – is het dus mogelijk om iemands ambities op te schroeven, stellen de onderzoekers.
Journal of Applied Psychology, mei/juni 2005
