Britse onderzoekers legden Europese werknemers stellingen voor als ‘Ik heb het gevoel dat ik zinvol werk doe’. Tegen de verwachting in blijkt dat we ons werk zelden als zinloos ervaren. Dat geldt zelfs voor werk dat door de Amerikaanse antropoloog David Graeber wordt bestempeld als ‘bullshit-baan’, zoals managementconsultant of telefonisch verkoper; banen die volgens hem weinig sociale waarde hebben omdat ze geen product of dienst leveren die een vraag beantwoordt of het leven van mensen verbetert. De 5 procent werkende Europeanen die wél het gevoel hebben dat hun baan zinloos is, geven aan dat ze zich niet gerespecteerd, gesteund of gezien voelen door hun baas, niet genoeg tijd krijgen om hun werk goed te doen, geen mogelijkheden hebben om eigen ideeën in te brengen en te weinig feedback krijgen. En dat kan, zo waarschuwen de onderzoekers, behoorlijk schadelijk zijn voor iemands mentale gezondheid.
Training HSP@work: zo blijf je in balans
- Ontdek je talenten als HSP
- Leer hoe je fijne werkomstandigheden creëert
- Inspirerende video’s en onderzoeksresultaten van HSP-expert Esther Bergsma
49,-
