De vraag

Ik wil niet mee met werkuitjes

Beste Jolet,
Ik ga nooit mee met uitjes na mijn werktijd. Mijn vrije tijd is zeer waardevol voor me. Ik vind het maar vreemd dat uitjes en werk gecombineerd worden. Op het werk vind ik wel dat alles in een team goed moet verlopen, ook in sociaal opzicht, maar daarvoor hoef ik niet naar een feestje. Nu val ik een beetje buiten de boot; ik krijg het gevoel dat ik er niet bij hoor.

Het advies

Jolet Plomp

Psychologie

Antwoord van Jolet Plomp:
Wat u beschrijft is typerend voor een groepsproces. Als een van de groepsleden zich anders gedraagt en zich terugtrekt uit sommige activiteiten, dan zullen de leden van de groep vanzelf (onbewust) wat meer afstand nemen. Dat is de reden dat veel mensen liever tegen hun zin meegaan dan van werkuitjes een punt te maken.

Misschien helpt het als uw collega’s begrijpen waarom u zo gehecht bent aan uw vrije tijd, bijvoorbeeld als u hun vertelt over uw bezigheden of uw gezin. Met zo’n persoonlijke uitleg krijgt u meer begrip dan met een principiële opstelling als ‘uitjes en werk horen niet bij elkaar’.

Vriendelijke groet,
Jolet Plomp

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Training Vergroot je assertiviteit
Training

Training Vergroot je assertiviteit

  • Beter voor jezelf opkomen
  • Nee zeggen zonder schuldgevoel
  • Inspirerende video's met trainer Nienke Verhoeven
Bekijk de training
Nu maar
79,-
Deel dit artikel:
2 december 2012 | Laatst gewijzigd op 14 maart 2020

Lees ook deze artikelen

Zo kom je tot een goed gesprek
Artikel

Zo kom je tot een goed gesprek

Ga naast elkaar zitten. Uw positie ten opzichte van uw gesprekspartner beïnvloedt het gesprek. Voor een intiem onderhoud kunt u h...
Deze self-nudges maken het je makkelijk om gezond(er) te eten
Branded content

Deze self-nudges maken het je makkelijk om gezond(er) te eten

Kun je vaak de zoete verleiding niet weerstaan? Dan zijn ‘self-nudges’ voor jou misschien wel de truc om vaker voor gezond te ...
Smartphonevrij opvoeden: ‘Schermtijd gaat ten koste van spelen en fouten maken’
Artikel

Smartphonevrij opvoeden: ‘Schermtijd gaat ten koste van spelen en fouten maken’

Kinderen krijgen al jong een telefoon en besteden daar uren per dag aan. De sluipmoordenaar van een zorgeloze jeugd, vindt ouderin...
Smartphonevrij opvoeden: ‘Schermtijd gaat ten koste van spelen en fouten maken’
Artikel

Smartphonevrij opvoeden: ‘Schermtijd gaat ten koste van spelen en fouten maken’

Kinderen krijgen al jong een telefoon en besteden daar uren per dag aan. De sluipmoordenaar van een zorgeloze jeugd, vindt ouderin...
Bestaat de empaat? Over verschillen in empatisch vermogen
Artikel

Bestaat de empaat? Over verschillen in empatisch vermogen

Empaten zijn trending op social media. En hoewel we (bijna) allemaal met anderen kunnen meevoelen, heeft de een dat inderdaad ster...
Hoe wijs je iemand af?
Artikel

Hoe wijs je iemand af?

Iemand afwijzen is altijd pijnlijk. Dus draaien we er liever omheen – en dat maakt iedere volgende ontmoeting alleen maar lastig...
Kritiek overvalt me vaak, ik kan niet direct reageren
Advies

Kritiek overvalt me vaak, ik kan niet direct reageren

Beste Fred, In situaties waarin onverwacht een (voor)oordeel of kritiek t.a.v. mij wordt geuit voel ik me overvallen en zeer gespa...
Zo geef je op een slimme manier feedback
Artikel

Zo geef je op een slimme manier feedback

Veel mensen krijgen op hun werk nauwelijks feedback, niet van hun baas en niet van hun collega's. Maar wie nooit eens te horen kri...
Gewóón zeggen wat je wilt: cursus assertief communiceren
Artikel

Gewóón zeggen wat je wilt: cursus assertief communiceren

Redacteur Manon Sikkel leert assertiever te communiceren. Ze volgt de 2-daagse cursus ­Effectief en assertief communiceren.
Teamwork: de 7 geheimen van een goed team
Artikel

Teamwork: de 7 geheimen van een goed team

Het ideale team is niet te groot, divers van samenstelling en gericht op een helder doel. En er zijn meer succesfactoren. De zeven...
3150