De vraag

‘Hoe krijg ik mijn collega mee?’

Ik (30) ben aangenomen bij een bedrijf om de organisatie efficiënter te maken. Ik heb een plan op papier gezet en stappen gemaakt. Mijn oudere collega heeft hier kritiek op en komt niet in beweging. Zij is 55 en werkt hier al 20 jaar, ik vermoed dat haar houding hieruit voortkomt. Hoe pak ik dit aan zonder de samenwerking te schaden?

Het advies

Expert

Nienke Wijnants

Loopbaan- en levensvragen

Mensen hebben verschillende drijfveren in hun werk, en die veranderen ook nog eens al naar gelang hun levensfase. Het behoudende gedrag van je collega kan voortkomen uit verschillende drijfveren, zoals hang naar stabiliteit, angst voor het onbekende of behoefte aan rust. Haar gedrag veranderen zal alleen lukken als je haar drijfveren kent en haar een positieve motivator kunt bieden die binnen deze drijfveren past, zoals: efficiënter werken levert meer tijd en daardoor meer rust op. Om te achterhalen wat je collega drijft in haar werk kun je het beste een open gesprek met haar aangaan, waarbij een positieve benadering en oprechte interesse essentieel zijn. Wanneer je achter haar motivatie bent, kun je, in gesprek met haar, bedenken welke aspecten van jouw plan goed passen bij haar drijfveren en hoe een gedragsverandering haar meer werkplezier, rust, inkomen, stabiliteit of wat dan ook, zal bieden. Het kan zijn dat er in de ogen van je collega geen voordeel valt te behalen aan ‘veranderen’. In dat geval is het belangrijk dat je dit op een positieve manier bespreekt met je leidinggevende, waarbij je je collega niet afvalt. Samen kun je vaststellen welke doelen haalbaar zijn wanneer het gedrag van je collega onveranderd blijft. //

Meer weten over dit thema? Bekijk Werk
Deel dit artikel:
5 juni 2019 | Laatst gewijzigd op 20 februari 2020

Lees ook deze artikelen

Leidinggeven voor beginners
Artikel

Leidinggeven voor beginners

Iedereen is wel eens manager – of je nu een stagiair aanneemt of een complete verbouwing begeleidt. Leidinggeven in alledaagse s...
5 tips om je brein te prikkelen met water
Branded content

5 tips om je brein te prikkelen met water

In, op of bij het water zijn heeft een heilzaam effect op ons. Het nodigt uit tot actie én ontspanning. En dat is precies waarnaa...
Seks voor het slapengaan? Dit doet het met je nachtrust
Artikel

Seks voor het slapengaan? Dit doet het met je nachtrust

Seks voor het slapengaan blijkt niet alleen goed voor je relatie, maar ook voor je nachtrust. Uit Austrialisch onderzoek blijkt da...
Seks voor het slapengaan? Dit doet het met je nachtrust
Artikel

Seks voor het slapengaan? Dit doet het met je nachtrust

Seks voor het slapengaan blijkt niet alleen goed voor je relatie, maar ook voor je nachtrust. Uit Austrialisch onderzoek blijkt da...
De loslaters: deze vijf mensen besloten lichter te leven
Artikel

De loslaters: deze vijf mensen besloten lichter te leven

Ze waren de ultieme kinderen van de consumptiemaatschappij: goed verdienend en verslingerd aan gadgets, mode en auto's. Maar ze er...
Geen gemijmer maar een stappenplan: een training DOEN
Artikel

Geen gemijmer maar een stappenplan: een training DOEN

Dagmar van der Neut leert haar dromen om te zetten in daden
Kickstart je persoonlijke groei: 3 topoefeningen van experts
Artikel

Kickstart je persoonlijke groei: 3 topoefeningen van experts

Zorgen dat je niet overprikkeld raakt, dat je je grenzen helder hebt en doet wat je graag wilt: hoe krijg je dat voor elkaar? Drie...
Ik kan niet goed samenwerken met mijn collega
Advies

Ik kan niet goed samenwerken met mijn collega

Beste Fokke en Marleen, Ik irriteer me aan een collega. Ik werk in een team van 9 mensen, waarvan iedereen zijn eigen taak heeft. ...
Hoe zorg ik dat mijn collega haar werk afmaakt?
Advies

Hoe zorg ik dat mijn collega haar werk afmaakt?

Beste Jolet Mijn collega maakt haar taken niet af. Stipt op tijd trekt ze haar jas aan om weg te gaan, terwijl anderen nog aan het...
Mijn leidinggevende verpest de werksfeer
Advies

Mijn leidinggevende verpest de werksfeer

Beste Bregje, Op mijn werk heb ik te maken met een lastige situatie. Sinds we een nieuwe leidinggevende hebben, heerst er een nega...
55713